Mobbing jest jednym z najczęściej używanych, ale jednocześnie najczęściej błędnie rozumianych pojęć w środowisku pracy. Czy każda trudna sytuacja z przełożonym jest mobbingiem? Gdzie przebiega granica pomiędzy konfliktem, niewłaściwym zarządzaniem a zachowaniem, które mogą prowadzić do odpowiedzialności pracodawcy?

Zapraszamy na webinar poświęcony praktycznemu spojrzeniu na mobbing, kulturę organizacyjną oraz rolę pracowników, liderów i HR w reagowaniu na niepożądane zachowania.

Podczas spotkania poruszymy m.in. następujące zagadnienia:

• czym mobbing jest, a czym nie jest w świetle praktyki organizacyjnej,
• jak odróżnić konflikt od działań o charakterze mobbingowym,
• jakie zachowania powinny wzbudzać niepokój pracowników i organizacji,
• dlaczego świadkowie mają znaczenie w przeciwdziałaniu mobbingowi,
• jaka jest rola HR, managerów oraz organizacji w reagowaniu na zgłoszenia,
• jakie błędy najczęściej popełniają firmy podczas prowadzenia takich sprawjak wygląda proces zgłaszania nieprawidłowości i ochrona pracownika.

Spotkanie będzie oparte na rzeczywistych przykładach z organizacji, doświadczeniach z międzynarodowego środowiska biznesowego oraz praktyce HR i Employee Relations. Bez uproszczeń, bez mitów i bez straszenia przepisami.

Poznaj Mentorkę – Paulina Piechota

Paulina Piechota specjalizuje się w obszarze HR, Employee Relations, Compliance oraz kultury organizacyjnej. Na co dzień pracuje w międzynarodowym środowisku biznesowym w Shell. Równolegle pełni funkcję Dyrektora ds. Personalnych i Kultury Organizacyjnej w Dobra Fundacja oraz posiada kwalifikacje Compliance Officera. Jest autorką bloga „HR w Biznesie”. W swojej działalności koncentruje się na praktycznym spojrzeniu na organizacje, relacje pracownicze, etykę biznesu oraz rzeczywiste mechanizmy funkcjonowania firm. Jest absolwentką Uniwersytetu Jagiellońskiego na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi.

Kiedy? 14.07.2026 (wtorek), godz. 10:30-12:00

Gdzie? Online, MS TEAMS

Zapisy: wypełnij formularz rejestracyjny: https://forms.cloud.microsoft/e/jCuGcQRZRD.

Spotkanie odbędzie się w ramach cyklu Program Mentoringowy. Jeśli znasz Absolwenta UJ, który ma minimum 5 lat doświadczenia zawodowego i chciałby przekazać wartościową wiedzę naszym studentom, zapraszam do kontaktu: Olga.Frey@uj.edu.pl.

Zajęcia realizowane są przez Sekcję ds. Współpracy z Otoczeniem Społecznym w Centrum Promocji i Współpracy UJ.